- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：GENERAL MISSION 职责概述 Supports the department in maintaining good follow-up on all tasks by the deadline. 支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。 Coordinates with departments and individuals concerned in preparation and submission of reports as required. 与部门和相关的个人协调，按要求准备和呈交报表。 Assists the all team leads in control and maximization of departmental resources. 协助上级控制本部门资源，并最大程度地发挥资源的作用
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：Event Sales Manager宴会销售经理
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：Sales&Marketing Trainee
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：GENERAL MISSION 职责概述 Organizes kitchen operations and prepares and serves a range of dishes, whilst supervising junior members of the Kitchen Brigade. 组织管理厨房的操作，准备提供多种菜品，同时监督厨房部门下属的工作。 RESPONSIBILITIES AND MEANS 职责和方法 Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals 通过设置更高的业绩标准和设立更富有挑战性的目标来获得更多的竞争力 Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles 为能获得持续的提高、完成业绩和扫除障碍而努力 Report problems to Management with suggestions for resolution 向管理层汇报问题并寻求建议以解决问题
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：在前厅部经理的指导下，行政酒廊主管需要检查和维持贵宾楼层的运营并管理行政酒廊员工，以确保贵宾楼层的杰出而专业的服务。履行诺富特酒店最好的酒店标准。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介： Responsible in achieving the room sales objectives of his/her markets and business segments. 负责实现自己的市场部分的客房的目标。 Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management. 代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。 Maintains and updates sales records manually and electronically as required. 手工或是用电脑保留和更新销售记录。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：• Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same. 熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执行，并在职业保健和安全职 责方针的指导下确保行为落到实处。 • Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. 了解并坚持职业的、健康的、安全地立法、政策和程序。 • Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉财产安全、急救、火灾和紧急程序，并安全及时地对机器设备进行控制。 • Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 及时对危险的情形采取补救措施，并对主管通报存在的潜在危险。 • Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements. 根据酒店的要求对事件、事故进行记录。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：• Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same. 熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执行，并在职业保健和安全职 责方针的指导下确保行为落到实处。 • Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. 了解并坚持职业的、健康的、安全地立法、政策和程序。 • Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉财产安全、急救、火灾和紧急程序，并安全及时地对机器设备进行控制。 • Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 及时对危险的情形采取补救措施，并对主管通报存在的潜在危险。 • Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements. 根据酒店的要求对事件、事故进行记录。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
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职位简介：Supervise, co-ordinate and participate in all activities of Receiving & Store Supervisor in controlling food and beverage and general storeroom supplies used in the Hotel. 管理,分配和参与酒店的收货及仓库主管在控制食品,饮料和用品的工作。 · Responsible in safeguarding the company’s investment in food and beverage inventory and other storeroom inventories and provide the management with accurate and timely operational cost reports. 负责公司在食品,饮料库存和其他仓库管理的库存和为管理层提供正确的、及时的营业成本报告。 · Review, check and see that bidding procedures as specified are adhered to and the Hotel’s standard purchase specifications are followed on a continuing basis. 审核，检查和了解，指标程序是否一直遵守酒店的标准采购规格。 · Ensure that the control procedures affecting receiving, storing, issuing, costing and portion control are being followed. 确保收货，储存，发货和成本控制是按照制定的程序进行的。 · Attend and participate in dealing with current problems in Food and Beverage Department and other departmental meetings. 出席和参与解决在餐饮部和其他部门的会议上的问题。 · Co-ordinate with Food and Beverage Director and other departments involved in matters affecting cost reduction and control. 协助餐饮总监和其他部门进行有效的降低成本的工作。 · Report discrepancies and irregularities and recommends corrective action. 对成本差异及反常报告提供正确的建议。 · Co-ordinate with Food and Beverage Director on costing of banquets, events etc. and participate and in the formulation and enforcement of sound control procedures for banquet beverage and bar control practices. 协助餐饮总监按照程序计算宴会,特别活动等的实际使用情况。 · Supervise the daily inventory of perishables and the monthly inventory taking of food, beverage, supplies and quarterly inventory counting of operating equipment. 监督食品,饮料,耗用品每月库存的计算。 · Review and analyze all cost reports and check all end-of-the-month closing procedures. 评价和分析月底所有的成本报表。 · Responsible for the implementation and follow-up of estimated potential costs for food & beverage. 有责任参照潜在成本对餐饮部的执行情况进行考核。 · Supervise and perform butcher test regularly and establish portion cost factors and to determine the most advantageous of buying wholesales cuts of meat and fish. 管理和执行并有规律地对肉房的出肉率进行因数分析,确定批发肉类和鱼类的最优价。 · Compare regularly prices of menu items with all the other competitor hotels to determine reasonableness and competitiveness of existing menu prices. 定期对菜单的价格与本地竞争酒店进行比较已确定其合理性及竞争性。 · Establish and maintain par stock for all storeroom items including operating equipment. 建立和保持每项物品的基本库存包括营业设备。 · Review purchase requisitions for food, beverages, materials and supplies as to reasonableness of terms, prices, stock level, availability, etc. 按价格和库存量以及实用性等审核采购单上食品,饮料和耗用品的合理性。 · Supervise the Receiving & Store Supervisor in reviewing, posting and summarizing all related reports originated from receiving, storeroom and other F & B department’s section. 审核收货及仓库主管在检查,输入和汇总有关的原始的收货,库存和其他餐饮部门的有关报表。 · Supervise and assist Receiving & Store Supervisor in the inspection, receiving and storing practices and procedures of suppliers’ deliveries. 管理和协助收货及仓库主管在工作过程中的检查,收,发以及供应商交货的程序。 · Co-ordinate with Purchasing Department regarding undelivered items and deliveries not in accordance with specifications. 和采购部门讨论没有送到的货物和到货没有具体规格的。 · Conduct spot inspections of different kitchen, bars and department to prevent pilferage and overstocking and to check portion control functions. 在不同的厨房,酒吧和部门进行抽查,防止盗窃和库存过多。 · Maintain the standard recipe file on all menu items for Banquet and restaurants. 更新宴会和餐厅所有菜单品种标准的配方。
- 学历要求：不限
- 工作经验：应届毕业生
- 外语要求：不限
- 年龄要求：18-
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职位简介：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：20-30
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职位简介： Ensures that proper training of staff is done such that staff has the necessary skill to perform duties with maximum efficiency. 确保给每一位员工进行培训，以使员工有能力并有效地在其岗位上工作。 Assists the department head in determining the training needs for the section. 协助部门领导决定部门的培训需求。 Drafts training schedules for the month based on guidelines set by the department head for approval; implements planned training activities. 根据政策制定每月培训计划，交于部门经理批准并于当月进行培训。 Coordinates with the Human Resources Training Manager in all matters pertaining to staff training and development. 在员工培训和发展的事宜上与人力资源部培训经理相协调。 Keeps tracking of training courses conducted for staff for the month and prepares monthly training summary for submission to Human Resources Department every 2nd day of the following month. 不断跟进为员工准备的月度培训并准备汇总培训报表于下一月第二天交予人力资源部。 Implements appropriate scheduling and duty roster management to ensure staff on duty at any given time corresponds with expected business volume.
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：确保餐厅的顺利运作，并超越客人的期望。 根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。 不断提高、完善管理技能，以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：1. 了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况 （ RevPAR、营收、 GOP、会员发展、 成本与费用控制） ， 制定合理化销售方案并努力完成。 2. 每日巡视酒店， 做好酒店日常运营质量管理工作， 确保各部门工作有条不紊。 3. 查看酒店每日经营报表， 了解经营趋势， 随时关注酒店房态及流量， 适时调控； 了 解价格策略与客源结构， 明确前台每日销售重点工作， 完成酒店销售计划和经营指 标， 确保酒店收益最大化。 4. 与各销售渠道保持沟通， 及时处理合作中的各类问题。 5. 做好酒店风险防范， 每日查看交接班记录， 复核前台封包及各类表单。 6. 关注员工在岗状况， 做好客房清洁卫生及硬件维护的检查工作， 每天抽查客房不少 于5间。 7. 关注酒店能耗， 根据酒店同期数据比、同城同类型酒店数据比， 及时发现问题并制 定相关措施。 8. 负责督导各部门负责人根据实际工作需求制定培训计划并落实；协助做好酒店安全、 消防培训、演习及管理工作。 9. 定期检查酒店设施、 设备和器材， 做好维护， 确保正常使用。 10. 负责前厅、客房、餐厅、厨房、 工程等岗位的绩效考核。 1 1. 关注每日员工餐质量、 关心员工生活。 12. 做好部门的沟通协调工作， 完成上级指派的其他工作。
- 学历要求：中专
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：25-35
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职位简介：1. 一年以上五星酒店相关工作经验 2. 英语流利 3. 能承受工作压力，能团队合作 Please apply the position in website as following: https://www3.i-grasp.com/fe/tpl_marriott03.asp?newlang=25
- 学历要求：中专
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：20-30
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职位简介：1. 良好的统筹协调能力，良好的沟通能力 2.个性活泼开朗，能承受工作压力 3.英语良好 4.有相关工作经验者优先考虑
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：23-40
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职位简介：职位描述 【主要职责】 1、完全熟悉万豪酒店/前台的政策和程序 2、制定并制定前厅同事的职责和职责，确保工作流程有逻辑有序 3、完成同事和培训职能的所有方面，包括招聘、绩效评估、咨询、辅导、培训、纪律处分 4、确保并保持员工的个人卫生、行为和仪容标准 5、根据行业、公司和酒店的要求，对客房功能的变化作出反应 6、负责前台的日常运营，指导部门员工为客人提供良好的前台服务，例如check-in/out，客诉处理等 【要求】 1、1 - 2年类似豪华酒店管理经验 2、良好的中英文沟通能力 3、性格开朗
- 学历要求：大专
- 工作经验：二年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：25-45
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职位简介：岗位职责： 完成夜班经理需要做的report 处理夜班临时发生的case 工作积极主动性高 有抗压能力 服从领导安排的其他工作
- 学历要求：大专
- 工作经验：二年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：20-45
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职位简介：1. Responsible for the efficient and professional running of the front desk, including relationships with other departments. 负责前台高效、专业的运作，以及和其他部门的关系。 2. Ensure smooth check-in and check-out of all guests, through properly handling guest accounts. 通过正确处理顾客账户，确保所有宾客顺利的登记入住和退房结算。 3. Deal with any guest requests and problems and satisfy their needs within acceptable guidelines. 处理任何宾客的要求和问题，在可接受的指导方针范围内，满足他们的需要。 4. Be prepared to perform all front desk functions, monitoring the supplies and maintenance of all Front Office equipment. 随时准备好履行所有前台功能，监督所有前厅部的供应和维护。 5. Lead by example: Provide a gracious and aggressive hospitality towards all customers. 以身作则，为所有的顾客提供亲切、热情的接待。 6. Be highly familiar and adhere to all policies, procedures and standards. 高度熟悉并遵循所有的政策、程序和标准。 7. Assist all associates with questions, problems which might occur. 协助所有的员工解决可能存在的问题。 8. During peak hours, be at the front desk to ensure efficient and smooth service is provided to all customers. 在高峰时间，在前台确保为顾客提供高效、顺畅的服务。 9. Create a productive and positive atmosphere at the desk; have a good relationship with all associates and other departments. 在前台营造一种积极的、有益的氛围；与所有的员工和其他部门保持良好的关系。 10. Act empowered and use TQM tools and guidelines - also empower all associates to provide an outstanding service by using their empowerment guidelines. 执行权利并使用TQM工具和指导方针，也授予所有员工权利，通过使用他们的权利指导方针提供出色的服务。 11. Be a problem seeker and solver. 做一个发现问题、解决问题的人。 12. Ensure that work area is always clean, neat and organized. 确保工作区域时刻干净、整洁、有条理。 13. Plan meetings on a monthly basis and conduct them. 每月计划和执行会议。 14. Constantly audit all desk work for accuracy and consistency. Coach and counsel staff when appropriate. 时常地审计所有的前台工作的准确性和连贯性。适当时，培训和劝告员工。 15. Bank out cashiers at the end of each shift according to the blind drop procedure. 在每轮班结束时，根据收银结账盘点程序。 16. Be prepared to work the night shift when needed. 需要时，准备上夜班。 17. Ensure and encourage all guests are enrolled in our Marriott Rewards Programme upon check in to achieve monthly/quarterly/yearly target. 当宾客登记入住时，确保和鼓励所有的宾客都加入我们的Marriott回馈计划，实现每月、每季度、每年的目标。 18. Check opening house count and establish rate to be quoted during the day with the reservations manager and the front office manager. 在白天，和预定经理和前厅部经理检查备用金，挂出当天汇率牌价。 19. Review discrepant rooms regularly. 定期检查差异房。 20. Ensure that all Marquis guests, VIP guests and repeat guests are identified, recognized, pre-blocked and special treatment is brought to the room. 确保识别、认出、提前锁定所有的马贵俱乐部客人、贵宾和常客，特别服务已送达至房间。 21. Determine weekly schedule, adjust according to business demands. 决定每周的时间表，根据公司的要求做调整。 22. Review credit report and take appropriate action to resolve all problems. 检查信誉报告，并采取恰当的措施来解决所有的问题。 23. Ensure that O-status and H status do not carry any unusual outstanding balances. 确保O职别和H职别不携带任何不同寻常、数量巨大的余款。 24. Complete work or special projects as assigned and make sure to meet due dates. 确保在规定时间内，完成分配的工作或特殊项目。 25. Work together with staff on the same level, train and retrain on aggressive hospitality skills, technical skills and communication skills. 在同一水平上，和员工一起工作，培训和再培训积极的接待技能、技术技能和交流技能。 26. Know how to hire, train and develop staff. 指导如何雇佣、培训和发展员工。 SPECIFIC DUTIES 工作任务: 1. Report to work on time with proper uniform, including name tag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel. 穿着恰当的制服，佩戴名字标签，按时汇报工作。个人外貌必须符合酒店标准。 2. Check the information board, daily event sheet, be up to date and informed about daily operations. 检查信息栏、每日时间表，更新并知晓每日运营。 3. Check with your immediate supervisor for additional information. 向值班主管询问其他信息。 4. Have knowledge about sales strategy, packages, promotions, discounts and know how to handle these and how they relate to other departments. 有销售策略、包装、促销、折扣的相关知识，并且知道如何处理这些问题以及它们与其他部门的联系。 5. Develop a thorough knowledge of the products, including hotel rooms, type of rooms, amenities, services of hotel, etc. 培养一整套产品知识，包括酒店客房、客房种类、文化设施、酒店服务等。 6. Develop knowledge about frequent guests and their special requests and needs. 知晓常客以及他们的特殊需求和要求。 7. Also be familiar with cultural differences in order to meet all different customer needs. 同时，熟悉文化差异以满足所有不同客人的需要。 8. Have PMS and MARSHA skills. 掌握PMS和MARSHA技能。 9. Be able to work according to budget; keep constant eye on staffing level and control costs as much as you can. 根据预算工作；时刻注意员工水平，并尽你所能控制成本。 10. Be knowledgeable about etiquette and protocols. 有丰富的礼仪和规矩。 11. Be familiar with all emergency plans and be able to act upon them. 熟悉所有的应急预案，并能够依照执行。 12. Use your PMS password with discretion; always log off terminal when not working. Control that all associates are also doing that. 谨慎使用你的PMS密码；不工作时，经常退出终端器。掌控所有的员工也这样做。 13. Have a good knowledge about the city and the environment. 对于城市和环境有丰富的知识。 14. Report any unusual occurrences immediately to the front office manager. 立即向前厅部经理汇报任何不同寻常的事件。 15. Have a thorough knowledge of TQM principles and empowerment. 有一整套TQM原则和权利的知识。 16. To train front desk clerks on a daily basis, on-the-job and during 15 minutes training. 每日在工作中和15分钟培训中训练前台员工。
- 学历要求：大专
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：20-35
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职位简介：1.一年以上相关工作经验 2.英语熟练 3.有一定的客户资源 4.能团队合作
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：英语
- 年龄要求：20-40
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职位简介：Mainly supervise the other Guest Relations staff to ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures, regulations and standards, while striving towards total guest satisfaction. 主要监管其他客户关系员工，确保他们努力朝着所有顾客满意的目标前进的同时，遵守所有酒店的政策、程序、规定和标准。 Provides supportive functional assistance to all departments; interact with guests and members of the community. 向所有部门提供有益的功能帮助，与顾客和内部员工交流。 Assist the front office manager in all areas to ensure a correct and smoothly-operating department. 在各个方面协助前厅部经理，确保部门运营的正确、流畅。
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：20-35
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职位简介：1. 两年以上五星酒店销售工作经验 2. 英语流利 3. 能团队合作，能承受工作压力
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：20-45
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职位简介：1. Manage all equipments in DTS &Business Center and be familiar with the system and functions. Resume the role as the person in charge in the sections during the absence of the DTS manager, 管理所有乐意服务中心和商务中心的设备，熟悉系统和功能。在乐意服务中心经理不在时，承担起部门负责人的职责。 2. Receives and transfers guests’ calls to respective extensions and rooms, and offer to take any messages if required. 接收和转接宾客的电话至相关部门或房间，如有需要提供记录信息的服务。 3. Assist and provide information for all callers, includes promoting of our hotel’s product or outlet. 为所有来电者提供帮助和信息，包括酒店产品促销或门店。 4. Ensure checklists are done accurately. 确保清单准确无误。 5. Monitor Call Accounting system or printers to ensure that all phone calls are posted. 监督电话用户系统或打印机，确保所有电话都已发布。 6. Ensure all associates are confident in carrying out emergency and evacuation procedures. 确保所有员工有信心执行应急程序和撤退程序。 7. Ensure all morning calls request are recorded properly and programmed accurately. 确保所有的叫醒电话请求都记录恰当、编程准确。 8. Ensure information on white board is up to date with operation issues. 确保白板上的信息随运营问题而更新。 9. Ensure DTS office is kept neat and clean at all times and ensure silence is observed at AYS area. 确保任何时候乐意服务中心干净、整洁，确保AYS区域的安静。 10. Handling all guest in-coming faxes in accuracy and efficiency manner. 准确、有效地处理所有宾客发来的传真。 11. Ensure contingency reports are filed during midnight shift. 在夜班时，确保意外事故报告归档。 12. Maintaining an updated telephone extension list. 保持电话分机单的更新。 13. Know all F&B services, e.g. how it’s prepared, type of food, different kind of beverages, wines and their terminology. Includes the Gold Brand Standard 了解所有餐饮部服务，如：它是如何准备的，食物类型、不同种类饮料和葡萄酒，以及它们的专业术语，包括金牌标准。 14. Assisting guests with new reservations after office hours. 在下班时间，帮助客人进行新的预订。 15. Ensuring all guests’ complaints and feedback are recorded in the Guest Ware. 确保所有的宾客投诉和反馈都记录在宾客日志。 16. Providing associates with the right training in order to carry out their duties effectively and efficiently. 为了让员工有效地履行他们的义务，提供正确的培训。 17. Ensure 15 minutes training is carried out accordingly and consistently. 确保执行相关的、经常性的15分钟培训。 18. Maintain effective service in line with the Hotel’s Corporate Image 按照酒店公司形象，保持有效的服务 Company’s Grooming Standard 公司的妆容标准 Standard Operation Procedures 标准操作程序 Departmental Policies 部门政策 Corporate Policies 公司政策 19. Any other duties as may be assigned from time to time. 任何时候布置的其他义务
- 学历要求：高中
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：20-45
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职位简介：一年以上国际品牌酒店相关工作经验
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：英语
- 年龄要求：35-45
-
职位简介：在酒店所有区域进行巡逻；确保客人房间的安全。执行紧急情况演练，日常工作危害/安全情况检查，调查，谈话和安全审计。监督闭路电视和警报系统。授权，监督和保留进入安全区域的记录。 在紧急情况下帮助客人/员工。 及时响应各类事件，如需要联系EMS或急救管理中心。 收集相关信息完成事件报告， 保守报告/文件的秘密， 通报经过授权的个人。根据酒店政策程序处理纷争。解决安全危害情况。 妥善处理各类冲突及投诉。 陪同不速之客离开酒店。确保遵循酒水控制条例。 使用安全方式寻求帮助，完成书面工作。
- 学历要求：中技
- 工作经验：应届毕业生
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：18-40
-
职位简介：
- 学历要求：初中
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：18-45
-
职位简介：
- 学历要求：大专
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：20-28
-
职位简介：1. 一年以上工作经验，有品牌酒店工作经验者优先考虑 2. 英语流利
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位要求 1.中技以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。 4.身体健康，精力充沛。
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：24-35
-
职位简介：1. 三年以上酒店销售中心工作经验 2. 英语流利
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